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更新日:2020年2月28日
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働き過ぎを防止し健康で働き続けること、それぞれの事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択すること、非正規雇用など雇用形態にかかわらない公正な待遇を確保することなどを実現するための働き方改革関連法が、平成30年6月29日に成立し、平成30年7月6日に公布されました。
鹿児島労働局労働基準部監督課
(099-223-8277)
など
2020年4月1日施行
(労働契約法、パート法の中小企業への適用は2021年4月1日)
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