更新日：2024年4月1日

Webを活用した求人に取り組んでみませんか？

求人情報発信支援事業補助金活用による採用事例のご紹介

鹿屋市ではWebを活用した求人情報発信支援にかかる費用に対し、地元企業向けの補助金があります。
鹿屋市求人情報発信支援事業補助金を活用し、民間求人サイトを通じて採用へ繋がった事例を紹介します。
Webを活用した求人の取り組みについてぜひご検討ください！！

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【メニュー】

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【事例1】A社（サービス業）

採用実績7名！

• 事務職：1名
• 現場スタッフ：4名
• 搬送スタッフ：2名

求人サイト掲載結果

掲載期間	令和4年9月～令和5年9月
掲載ページアクセス数	10,174件
エントリー数	21件

A社の声

• 関東在住の30代の方からUターン希望の応募があり、採用に繋がった。
• 求人サイト掲載により多方面からの問い合わせや応募がくるようになった。
• 支援事業者のノウハウにより、応募状況にあわせて広告内容を見直すことでスムーズな採用活動ができた。
• 短期間で多くの求職者にアプローチできた。

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【事例2】B社（製造業）

採用実績7名！

• 製造員：3名
• 品質管理：2名
• 商品開発：2名

求人サイト掲載結果

掲載期間	令和4年9月～令和5年9月
掲載ページアクセス数	3,356件
エントリー数	9件

B社の声

• 採用職種に合わせた求人、詳細の情報掲載ができるため、求職者からの問い合わせも多かった。
• 人事担当不足の解決、他の業務への集中ができた。
• 支援事業者による採用プロセスの対応も素早いため、採用に繋がりやすい。

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【事例3】C社（小売業）

採用実績2名！

• 事務員：1名
• 倉庫管理・梱包：1名

掲載期間	令和4年10月～令和5年10月
掲載ページアクセス数	10,300件
エントリー数	52件

C社の声

• 支援事業者による取材により、詳細の仕事内容、充実した写真掲載をすることできた。
• ハローワークのみの求人においては問合せも少なかったが、掲載の結果、多くの問合せ・エントリーがあり、採用に繋がった。
• 詳細の仕事内容等を掲載し、内容を理解した上で応募してくるため、ミスマッチの防止に繋がった。
• 未経験者の方でも、掲載内容を見て仕事内容に興味を持ち応募に繋がった。

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【事例4】D社（医療・福祉）

採用実績3名！

• 理学療法士：3名

掲載期間	令和4年10月～令和5年9月
掲載ページアクセス数	2,208件
エントリー数	3件

D社の声

• 支援事業者の取材による求人内容・写真の充実等により、会社概要等が伝わったことで掲載後早い段階で問合せが来るようになり、採用に繋がった。
• 求人サイトに掲載し、医療系専門学校へ求人案内をしたところ、学生・学校の就職担当者共にサイト掲載を見て相乗効果で令和5年3月卒生の学生のエントリーに繋がり、2名の新卒採用に繋がった。

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【事例5】E社（製造業）

採用実績11名！

• 食品加工員：11名

掲載期間	令和4年10月～令和5年10月
掲載ページアクセス数	4,428件
エントリー数	20件

E社の声

• 支援事業者によるアドバイスにより、求職者が欲しい情報等の掲載内容（社内冷蔵庫個人使用可・髪型自由・手当等の記載）を充実させたところ、多くの問合せ、エントリーがあり採用に繋がった。
• 求人サイト掲載により、時間外でもサイトから応募できることで、求職者も応募しやすく求人管理も受付状況等が分かり管理しやすい。
• 求人サイトだけでなく相乗効果で自社ホームページから応募に繋がる事例も増えた。

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【事例6】F社（卸売・小売業）

採用実績2名！

• フィールドエンジニア：2名

掲載期間	令和4年9月～令和5年9月
掲載ページアクセス数	31件
エントリー数	2件

F社の声

• 支援事業者によるアドバイスにより、仕事内容が伝わる分かりやすい職種名に変更し業務内容等を詳細に掲載することで問い合わせがあり、採用に繋がった。
• ホームページをスマートフォン閲覧可能に改修し、会社の歴史や事業等を分かりやすく紹介またフェイスブック発信などに取り組むことで会社の認知向上やエントリーに繋がった。
• キャリアモデル(昇任、昇給、勤務年数毎の年収等)を公表することで求職者も就職後のイメージがつきやすくなり、エントリー増加に繋がった。

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