更新日：2025年6月30日

令和6年度介護職員等処遇改善加算等の実績報告書の提出

令和6年度に介護職員等処遇改善加算等を算定した事業者は、下記のとおり実績報告書（令和6年4月～令和7年3月サービス提供分）を期限までに提出してください。

提出書類

• 介護職員等処遇改善加算等実績報告書（令和6年度）（別紙様式3-1、3-2、3-3）（EXCEL：404KB）
  ※「基本情報入力シート」⇒「様式3-2、3-3」⇒「様式3-1」の順に記載してください。

参考資料

• （記載例）実績報告書（令和6年度）（EXCEL：417KB）
• 介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和6年3月15日付け老発0315第2号）（PDF：580KB）

提出期限

各事業年度における最終加算の支払いがあった月の翌々月の末日

なお、令和6年度の途中で事業を廃止した場合や介護職員等処遇改善加算等の算定を終了した場合も、提出が必要ですのでご注意ください。

（例）令和7年3月末までサービス提供を行った場合、最終算定月は令和7年5月のため、提出期限は7月末→令和7年7月31日（木曜日）

提出先

鹿屋市指定地域密着型サービス事業所及び鹿屋市日常生活支援・総合事業指定第1号事業所

データでの提出（回答フォーム（外部サイトへリンク）による方法）

指定権者が違う複数の事業所

指定権者（県指定及び市町村指定）が違う複数の事業所分を一括で作成し、報告する場合は、指定権者（県、市町村）ごとに報告書の提出が必要となります。

県指定の事業所分は事業所・施設の所在する市町村を所管する各地域振興局に提出してください。
事業所・施設の所在地以外の市町村から指定を受けている場合は、当該市町村にも提出が必要です。

留意事項

賃金改善方法の周知について

加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金改善を行う方法等について介護職員処遇改善計画書を用いて職員に周知するとともに、就業規則等の内容についても職員に周知すること。

また、介護職員から加算に係る賃金改善に関する照会があった場合は、当該職員についての賃金改善の内容について、書面を用いるなど分かりやすく回答すること。

加算の停止について

都道府県知事等は、加算を算定する介護サービス事業所等が次の1又は2に該当する場合には、既に支給された加算の一部若しくは全部を不正受給として返還させること又は加算を取り消すことができる。

1. 加算の算定額に相当する賃金改善が行われていない、賃金水準の引き下げを行いながら「特別事情届出書」の届出が行われていない等、算定要件を満たさない場合
2. 虚偽又は不正の手段により加算を受けた場合