市職員給与の仕組みなどについてお知らせします

専門機関の調査をもとに給与を見直しています

地方公務員の給与は、民間企業で働く従業員の給与と同じ水準に合わせることが基本となっています。公務員と民間企業従業員の給与を正確に比較するためには、仕事の種類、役職、学歴、年齢の条件が等しい者同士で比較する必要があります。
そのため、国や県の専門機関（人事院、鹿児島県人事委員会）は、民間企業で働く従業員の給与の調査を毎年行っています。調査対象となる
民間企業は、従業員50人以上の事業所から無作為に選ばれ、比較には、従業員１００人以上の事業所における結果が用いられています。